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“技能中国行”走进核工业活动闭幕 中核集团将系统推进技能人才建设

2021-02-05 14:41  来源:中核集团    核电企业  中核集团  核工业

技能中国行是人力资源社会保障部主导的,响应国家战略、弘扬工匠精神的标志品牌,是实施创新驱动发展的重要举措。2月4日,历时半年的“技能中国行2020——走进核工业”系列活动在北京圆满闭幕。


技能中国行是人力资源社会保障部主导的,响应国家战略、弘扬工匠精神的标志品牌,是实施创新驱动发展的重要举措。2月4日,历时半年的“技能中国行2020——走进核工业”系列活动在北京圆满闭幕。本次活动由中核集团和人力资源社会保障部联合主办,是集团公司历史上举办的规模最大、影响范围最广、成效最为显著的一次国家级技能提升活动,也是中核集团贯彻落实习近平总书记关于“要在全社会弘扬精益求精的工匠精神,激励广大青年走技能成才、技能报国之路”重要指示以及习近平新时代中国特色社会主义思想、凸显新时代技能人才工作战略地位的有力举措。

人力资源社会保障部职业能力建设司副司长刘新昌,集团公司董事、党组副书记李清堂出席闭幕式并讲话。

“一次中核行,一生技能情。”会上,李清堂强调,技能人才是人才资源的重要组成部分,更是一个国家人才实力的重要象征。“技能中国行”走进核工业是中核集团加快技能强企的重要契机,为中核集团技能人才队伍建设注入了强大的精神动力。我们要以习近平总书记关于技能人才队伍建设的系列重要论述和讲话精神为统领,把技能人才队伍建设作为一项系统工程扎实推进,让政策措施实起来,让体制机制活起来,让技能人才队伍强起来,让成长环境好起来,为强核强国、实现中华民族伟大复兴做出新的更大贡献。

同时,他对集团公司广大技能人才提出四点希望,要努力做信念坚定的奋斗者、爱岗敬业的奉献者、精益求精的追求者、勇于创新的开拓者。

刘新昌充分肯定了集团公司技能人才工作以及“技能中国行2020——走进核工业”活动。他指出:一是要加大工作力度,在技能人才评价体系改革、发展通道建设等事关技能人才职业发展的重点工作上探索新路子,创造新方法,积累新经验;二是要健全技能人才选拔体系,强化技能人才基础能力建设,细化首席技师制度,带动高、中、初级技能劳动者队伍梯次发展,全面推进高技能人才队伍建设工作;三是要进一步加强技能人才表彰激励和宣传力度,切实增强技能人才的职业荣誉感、自豪感和获得感,激发创新创造的热情和技能报国的决心。

会议全面系统总结回顾了“技能中国行2020——走进核工业”活动,并对获得“优秀组织奖”、“突出贡献奖”的单位进行了表彰。

据了解,中核集团是2020年“全国技能中国行”系列活动走进的唯一一家央企。集团公司党组高度重视,将核工业“强核强国、造福人类”的企业使命与“技能成才、技能报国”的技能中国行活动理念进行了深度衔接,创造性地将“两弹一星”精神、“四个一切”的核工业精神、新时代核工业精神与工匠精神、劳模精神进行了有机融合,突破性地搭建了中央企业技能人才工作交流新平台,共谋技能人才工作体制机制改革,提升人才治理能力水平;开拓性地使用“全媒体+技能”的模式推进技能成果转化,带动绝活绝技共享,促进技能创新推广,为核工业技能人才职业发展带来了良好机遇,为中核集团技能人才队伍建设注入了强劲动力,为集团公司实现“三位一体”奋斗目标强化了技能支撑。

此次闭幕式以视频会议形式举行,由集团公司人力资源部主办。中国就业培训技术指导中心,以及集团公司有关专业化公司、直属单位代表,集团公司高技能人才代表等参加了闭幕式。



图为技术

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