1月29日，江苏核电博士后科研工作站任一飞博士后出站汇报会召开。西安交通大学教授、博士生导师、学校导师金辉，江苏核电党委书记、董事长、公司博士后导师委员会主任、企业导师张毅，江苏核电党委副书记、总经理、公司博士后科研工作站站长、公司博士后导师委员会副主任李连海，江苏核电副总经理、博士后科研工作站副站长、博士后导师委员会委员方道南，江苏核电维修总经理、博士后导师委员会委员刘永生，江苏核电人力资源总监、博士后科研工作站办公室副主任唐明杰以及相关处室负责人出席汇报会。与会领导和导师对任一飞博士后在站期间的工作情况进行评议，一致认为任一飞博士后在站研究工作优秀，达到了博士后出站要求，同意出站。
张毅强调，科技创新应兼顾理论与工程实际开展，企业作为科技创新的主体，应面向需求和市场产生真正有用的科技成果;采用校企联合培养博士后的方式，顺应相关的趋势和要求。后续，江苏核电博士后工作站应聚焦两个方向持续发挥作用：一是解决田湾核电基地发展中存在的实际问题，研究关键核心技术，摆脱外部依赖;二是探索企业发展第二曲线，公司培养高端人才在核能多用途综合利用等领域持续发力、寻求突破，为企业发展开辟新路径。
李连海强调，科研工作需聚焦机组问题与技术难题，例如深入研究软件领域相关技术、探索异物对堆芯的影响等关键课题，可通过联合高校、科研院所等多方力量开展攻关，为公司高质量发展赋能;公司的三位博士后形成协同力量，为机组的安全稳定运行添砖加瓦;博士后科研工作站发挥示范作用，利用专业优势开展科研攻关，激发青年员工科技创新的热情。
金辉对江苏核电在博士后培养工作中的资源投入与保障表示肯定和感谢。他表示，江苏核电高度重视科技创新与人才培育，为博士后提供了优质的科研平台和实践场景，双方联合培养模式成效显著。西安交通大学将继续发挥学科优势，深化与江苏核电的合作，共同为核工业培育更多高层次创新人才。
作为中国核电成员单位中首家获批设立的国家级博士后科研工作站，江苏核电自2018年10月建站以来，立足电站运行实际需求，聚焦关键核心技术领域，搭建了校企协同创新的优质平台。任一飞博士于2023年从西安交通大学动力工程及工程热物理专业博士毕业后进站，是工作站第三位联合培养的博士后研究人员。在站期间，他深耕反应堆热工水力领域，系统构建温度偏差分析模型，提出多项优化方案，相关成果已在中文核心期刊发表，为提升机组运行稳定性与经济性提供了重要技术支撑。凭借科研能力与创新潜力，他先后入选连云区 “山海英才” 计划(领军人才)、连云港市 “花果山英才” 双创计划(双创人才)及江苏省“双创博士”，成为校企联合培养的优秀典范。
一直以来，江苏核电始终将科技创新与人才培养作为核心战略，通过深化与国内顶尖高校的合作，依托博士后科研工作站这一重要载体，打造 “产学研用”融合的创新模式。未来，公司将持续优化科研生态、完善人才培育体系，吸引更多高层次人才投身核电事业，以科技创新赋能高质量发展，为我国核工业进步贡献更大力量。
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