1月28日，中核浙能召开2026年度工作会暨二届四次职工代表大会。公司党委书记、董事长钟华传达了中核集团、中国核电2026年度工作会精神。公司总经理、党委副书记姚照红作题为《系统谋划，协同攻坚，决胜“十四五”收官 创新驱动，追求卓越，奋力开启“十五五”发展新篇章》的工作报告。公司工会主席卫毓卿主持会议。
会议指出
2025年是核工业创建70周年，是“十四五”收官之年，也是公司从“高端开局”迈向“全面攻坚”的关键一年。在集团公司、中国核电坚强领导下，中核浙能深入贯彻党的二十大及二十届历次会议精神，锚定“十全十美”建设目标，围绕“安全、科技、经济、数字、廉洁”新质华龙建设，统筹推进工程建设、经营管理、人员培养、企地融合等各项工作，实现了一期工程全面开工、二期工程核准在望等重大目标，各项事业呈现稳中有进、进中提质的良好态势，为“十四五”画上圆满句号。
会议强调
2026年是集团公司“追求卓越·改革破局”年，是“十五五”开局之年。“十五五”时期是公司推进高质量工程建设、实现机组商运的关键阶段，公司将锚定“2345”发展战略，以卓越绩效模式为抓手，全力推动各项目标任务落地见效，夯实长远发展基础。工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实集团公司、中国核电工作部署，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，以卓越绩效管理模式全面引领，围绕“一期工程高质量推进、二期工程顺利核准、新质生产力培育取得突破”三大目标，统筹安全和发展、质量与效率、当前与长远，奋力开启公司高质量发展新篇章。
会议要求
一要严守安全质量环保底线，筑牢高质量发展根基;二要全面导入卓越绩效管理模式，不断完善治理体系和治理能力建设;三要持续提升工程建设管控水平，推动精益建造落地生效;四要决胜二期示范工程核准及高质量开工准备;五要优化人才发展与培训体系，全面提升团队能力素养;六要加速科技创新与数字华龙融合，持续推进“新质华龙”标杆建设;七要深化企地协同共生与品牌传播，塑造核能引领共富标杆;八要升级“幸福金核”品牌内涵与体验，共建共享美好家园。
公司党委书记、董事长钟华作专题讲话，他指出，2025年公司以“绝对安全”为根本，安全发展根基持续夯实;以“工程建设”为中心，攻坚克难捷报频传;以“创新驱动”为引擎，发展动能加速转换;以“人才强企”为支撑，队伍活力显著增强;以“融合发展”为路径，企业形象更加彰显。
钟华强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，是集团“追求卓越•改革破局”年，也是公司推进高质量建设、实现跨越式发展的关键一年。做好今年工作，意义重大、责任重大。我们要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的二十大及二十届历次全会精神，全面贯彻习近平总书记重要指示批示精神，严格落实集团公司和中国核电工作部署，以全面导入卓越绩效管理模式为契机，强抓管理、当好业主，全力以赴、稳扎稳打做好一期工程高质量建设，蹄疾步稳、高质量推进二期示范工程核准后各项工作，统筹高质量发展和高水平安全，统筹质的有效提升和量的合理增长，统筹当前攻坚与长远布局，奋力谱写中核浙能“十五五”发展新篇章。
会议审议通过了《公司总经理工作报告》、《公司2025年度业务招待费使用情况的报告》、《公司2025年度职工福利费使用情况及2026年福利费预算的报告》，听取了《中核浙能2025年领导班子履职待遇、业务支出情况预算方案及执行情况的报告》及《2025年度企业年金运作情况的报告》，签订了2026年经营业绩责任书，通报了公司第二届职工代表大会闭会期间五次联席会审议通过事项的说明。
中核浙能公司领导、总监、董事会秘书、副总监、各处室副处级及以上干部，工会委员会委员、工会经费审查委员会委员、各分工会主席、公司职工代表参加会议。
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