2025年，斯摩棱斯克核电站新招员工192人，其中62人获得“青年专家”称号。目前该电站员工总数超过3700人，其中四分之一年龄在35岁以下。
针对青年员工，电站实施了一系列职业发展与社会保障措施，包括适应性培训与导师指导、专项经济援助福利计划，以及工会与青年核工业工人协会提供的全方位支持。除有竞争力的薪资和社会保障外，参与全球技术项目的机会——从能源行业数字化到推动新产品进入国际市场——也成为吸引应届毕业生的重要因素。
此外，电站还设有专门的后备人才培养计划，旨在为俄罗斯国家原子能公司的国际项目输送关键岗位人才。
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