辽宁核电有序开展职能部门现场知识提升培训

为打破部门壁垒、锻造复合型人才队伍，辽宁核电培训处精心组织的“职能部门现场赋能计划”系列培训有序推进。本次培训以“理论 + 实践”双轮驱动模式，为职能部门员工熟悉一线工程搭建了平台，为该公司高质量发展注入人才动能。

理论筑基，构建知识框架

理论培训是整个赋能计划的基石，聚焦“服务现场”这一核心目标，涵盖核电厂基本原理、主要系统与功能、安全文化与法规基础、设备与仪表基础、关键设备介绍以及管理程序与接口等知识模块。通过系统授课，员工们在进入现场前，构建起完整的核电运行的基础知识框架，为实践环节筑牢根基。

实践落地，点燃认知火花

现场实践培训是赋能计划的关键一跃。在高级操纵员邹亮的带领下，学员们从办公室走进核岛，开启了一场别样的现场研学之旅。邹亮将复杂的核电理论知识融入现场各施工区域，详细讲解了各区域的核心工艺流程，系统讲解了反应堆内部结构、安全壳结构设计及非能动安全系统等关键内容，让学员近距离感受核电站“四道安全屏障”带来的安全冗余优势，为后续服务现场、践行安全责任筑牢思想根基。

持续赋能，注入人才动能

作为系统规划的系列创新培训项目，“职能部门现场赋能计划”是辽宁核电公司紧扣徐大堡核电项目高质量建设与员工快速成长诉求而开设的新课程，该计划依托真实场景开展沉浸式教学，有效促进了学员理论知识与岗位工作的深度融合，提高了学员的全局观，激发了学员换位思考意识和“更好服务现场”的创新思考;该计划的持续推进，有效构建了跨部门协作的“共同语境”，为培育复合型人才、助力辽宁核电公司精益化管理升级与安全文化深度建设注入强劲动能。