日本原子能安全人力资源开发中心推进核监管培训体系建设

近日，日本原子能规制委员会例行会议上，原子能安全人力资源开发中心副主任竹本亮围绕“原子能规制委员会工作人员培训的现状和未来举措”作专题报告，并与参会人员就核监管能力提升路径展开讨论。该中心作为日本核安全领域专业培训机构，自2014年成立以来已累计开设1405门课程、举办2366场培训，形成覆盖全职业周期的核监管人才培养体系。

截至2025年11月，该中心拥有67名员工(含44名全职及23名兼职)，提供183门结构化课程，涵盖基础行政、国际意识、电子学习、基础知识获取及专业技能提升五大模块。竹本亮介绍，根据日本核能规制委员会(NRA)“构建员工共同语言基础”的政策，新员工入职即接受法律法规、辐射防护、核技术等系统性培训，次年进入核能规制办公室实践积累技能，第三年起通过分层培训项目持续提升专业水平。中心特别强化英语培训，确保员工具备参与国际会议的语言能力。

在硬件设施方面，该中心引进兼容压水堆与沸水堆的核电站模拟器，2024财年已有246人完成模拟操作培训。其配套系统可模拟从正常运行到设计基准事故的全流程场景。日本核能规制委员会2025财年补充预算中，新增10.9亿日元用于升级该模拟器，进一步强化实践教育能力。

关于未来规划，竹本亮提出三大方向：一是构建“基础-中级-高级”资格认证体系，推动技能渐进式发展;二是深化产学研合作，引入外部专家资源;三是持续优化模拟器应用场景，提升应急处置能力。他强调：“我们将通过实用化培训体系，培养践行‘可靠核监管守护人民与环境’使命的专业人才。”在问答环节，针对自然灾害应对培训，竹本亮表示已建立“基础培训全覆盖+检查员高级专训”的双轨机制，并依托大学教授资源开展实践指导。