近日，根据浙江省省部属企事业工会、浙江省轨道交通和能源业联合会通知，苍南核电再添三项省级殊荣：人才培养基地和员工餐厅分别入选首批浙江省省部属企事业工匠学院建设点和“幸福食堂”，《创新建立和运行在建核电项目联合监督体系》荣获浙江省轨道交通和能源业联合会“2025年度创新成果二等奖(能源类)”。
人才培养 入选首批工匠学院建设点
人才培养方面，苍南核电申报的“核电人才培养基地”成功入选首批工匠学院建设点。
苍南核电一贯重视员工的能力培养工作，目前已建成涵盖基本安全、技术理论、操纵人员、专项技能、人因绩效、领导力发展等多维度的干部员工培养课程体系， 现有兼职教员182名，其中集团管理内训师23名，银牌认证教员1名，铜牌认证教员19名，先后获得“浙江省技能人才等级认定资质”、“浙江大学社会实习实训基地”等称号，形成了雄厚的人才培养师资力量。
与此同时，苍南核电致力构建学习型组织，营造良好的全员学习、终身学习氛围，形成以“思享荟”为代表的学习交流品牌，采用系统化培训方法和科学、高效的管理流程，旨在培养能够胜任相应管理和技术岗位工作的人才队伍，确保公司经营目标按计划实现、经营业绩持续提升。此次入选工匠学院建设点，正是对该人才培养体系与成效的高度肯定。
服务暖心 获评浙江省省部属企事业首批“幸福食堂”
服务保障方面，三澳核电厂区员工餐厅成功获评浙江省省部属企事业首批“幸福食堂”。
这一荣誉不仅是对食堂服务品质的高度认可，更是对公司深耕后勤保障、践行“以人为本”理念的最佳褒奖。 自运营以来，食堂始终将“服务职工”放在核心位置，以“让员工吃得放心、舒心、暖心”为目标，开展了一系列卓有成效的工作。
从“舌尖上的满足”到“心间里的归属”，食堂用一顿顿热饭热菜搭建起服务职工的“连心桥”。 这份荣誉背后，是“员工关怀”的切实体现，让“暖胃”的一餐饭，真正变成“暖心”的幸福感，切实提升了广大员工的归属感与企业凝聚力。
创新管理 荣获2025年度创新成果二等奖(能源类)
苍南核电申报的《创新建立和运行在建核电项目联合监督体系》荣获浙江省轨道交通和能源业联合会“2025年度创新成果二等奖(能源类)”。
苍南核电始终将创新作为驱动发展的动力引擎，“核电项目联合监督体系”(United Supervision System，简称 USS)，是公司在管理领域的一项重要创新实践。该体系有机整合了内部审计、纪律检查、质量安全、进度成本等多方监督资源，成功构建了一个全域覆盖、高效协同、精准赋能的“大监督”格局，有效提升了项目监管的效率和深度，为“华龙一号”高质量建设提供了坚实保障。
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