宁德核电新一代领智知识管理平台正式发布

2月20日，宁德核电在综合楼302报告厅召开新一代领智知识管理平台发布会。宁德核电党委书记、董事长、总经理田辉宇，宁德核电党委委员、副总经理、首席信息安全官李涌，云问科技创始人、国家人工智能标准委成员茆传羽出席了本次发布会，发布会由宁德核电信息文档部经理李全勇主持。

发布会伊始，与会人员共同观看了新一代领智知识管理平台的宣传视频，在开幕致辞中，李涌表示，领智平台升级项目在宁德核电领导的高度重视与全力支持下，取得了阶段性成功，作为宁德核电落实数字化转型战略的又一杰出成果，具有里程碑意义。平台成功引入DeepSeek大模型、聚合搜索技术和知识图谱等技术，在知识汇集、数据贯通解析、智能化应用等多个方面实现了技术突破，大幅提升了宁德核电在生产运营、经验反馈、职能管理等多个领域的工作效率，还大大增强了知识的共享与传递，为宁德核电的知识经验传承和持续创新提供了强大的支持。南京云问创始人茆传羽表示，云问科技与宁德核电的合作，是人工智能技术与核电行业场景深度结合的典范。未来云问科技将持续优化平台能力，助力宁德核电智能化转型。

发布会上，李全勇系统地回顾了领智平台升级项目的历程，阐述了建设目标和成效。项目负责人苏方伟介绍了新一代领智知识管理平台的建设思路，详细介绍了基于DeepSeek大模型的聚合搜索、AI总结、文内智能问答、知识图谱关联检索等核心功能。来自综合管理、设备管理、运行管理等领域的用户代表，分享了领智平台的实际应用效果，包括会议纪要编写、接待合规性辅助、设备故障分析、改造文件识别等业务场景中文件搜索效率实现突破，生动展示了平台如何赋能业务，提质增效。宁德核电科数办代表分享了设备知识图谱试点成果，并展望了其在打破专业壁垒、提升跨部门协作中的潜力。云问科技电力行业负责人付晓东回顾交付历程，云问科技自然语言处理研究院院长杜振东畅谈DeepSeek大模型与核电场景深度融合的远景，为智能化应用拓展注入信心。

在未来规划环节，培训部副经理汪长青分享了“知识共享，智享未来”的知识管理体系建设方案，表示将以领智知识管理平台为技术支撑，建立健全知识贡献积分制度，全面实现公司知识共享、传承、转化和价值创造。人力资源部副经理王江成介绍了“技术岗位任职资格体系双圈模型”，旨在重构技术岗位聘任体系，将领智知识管理平台的知识贡献数据纳入人才评估体系，引领职工更加注重知识回馈和能力提升。

田辉宇在总结中指出，知识管理是公司管理的重要组成部分，领智平台升级项目在各方的共同努力下，建设成效超出了预期。并对后续完善创优提出三点要求：

一是，核电作为技术密集型企业，人才、设备、知识是核电的三大核心资产，领智平台不仅是技术工具，更是公司知识管理的核心载体，相关部门要以领智平台为牵引，构建人才培训考核、知识贡献、实践积累三位一体框架，优化人才考评标准，重构任职资格体系，坚守公司技术良知。

二是，各部门持续推动企业数字化转型，深化科技创新，要充分利用领智平台的知识库，深入拓展DeepSeek大模型能力在智能决策等领域的应用，为企业高质量发展提供强大动能。

三是，信息文档部要牵头做好知识管理体系建设和知识助力核心业务等方面的总结，进一步巩固领智平台在公司数字化转型、知识体系建设中的引领地位。