位于大叻市的越南原子能研究院 – 科技部下属的核能研究院。 — 图片来源：baochinhphu.vn
越南专家表示，随着越南寻求重启宁顺核电项目，培养熟练劳动力、建立强有力的法律框架以及加强核安全和技术将成为关键优先事项。
核电是一个需要非常特殊的先进科学技术专长的行业，从设计和技术到基础设施建设、运营和监管管理的每个阶段都需要高技能的人力资源。
这些资源不仅对项目的成功至关重要，而且对于确保长期运营的安全和效率也至关重要。
世界核协会的研究显示，一座核电站核反应堆的运行需要400至700名全职人员，而一座核电站的运行准备时间约为12至15年。
目前是越南培养人力资源、建立法律框架和提高核技术和安全能力的关键时期。
越南原子能研究院核能研究所副教授阮春海表示，2010年至2015年，越南共派遣400多名学生和工程师前往俄罗斯、日本等国家进行培训和实习，以支持宁顺核电项目。
但自2016年11月该项目暂停以来，大部分人员已转向其他领域。
技术专长仍是一大挑战，特别是在核反应堆、核材料和燃料以及加速器等关键领域。由于科技政策的保密性，这些领域往往缺乏训练有素的专业人员。
即使有培训机会，许多专家也选择留在国外。缺乏专业知识是阻碍越南核能行业发展的主要障碍。
吸引年轻人才的政策
越南原子能研究所(VINATOM)主任陈志成博士表示，人力资源将是重启宁顺项目和越南其他主要能源项目的决定性因素。
尽管需求旺盛，但由于核能领域复杂、要求严格且收入相对较低，因此难以吸引人才。
这些挑战凸显了培训和再培训的迫切需要。
Trần 博士指出，政府此前已通过国内大学和国际合作伙伴关系启动了培训核专业人员的计划。数百名学生和工作人员在俄罗斯接受了培训，并在日本、法国和匈牙利接受了短期培训，形成了最初的专家队伍。
例如，日本为宁顺核电二号项目培训了越南电力公司(EVN)的32名核心员工。如果该项目没有被中止，这些人原本可以成为越南核电站建设和运营方面的顶尖专家。
河内理工大学核工程技术专业的学生。
Trần 博士建议越南不仅要注重新培训，还要注重吸引以前受过培训的专业人员重返该行业的机制。他建议提供奖学金，以激励有才华的学生继续攻读核研究。
他告诉baochinhphu.vn：“当我们重启该项目时，我们必须整合现有的劳动力，提供进一步的培训，并对候选人进行长期和短期培训分类。”
建立一个由熟练的核能管理人员组成的国家指导委员会也至关重要。
陈博士进一步强调，需要建立一支具有实践经验和技术能力的核监管专家队伍。这些专家应在外国核电站获得实践经验，以加深对安全问题的理解，随时准备预测风险并制定确保运营安全的法规。
为了培养顶尖的核能专家，越南需要制定一个应对核能挑战的国家研究计划。还必须制定一个跨各个层次的综合培训计划。
目前，越南原子能研究院正在组建一支专门从事核技术、核安全分析及相关领域的研究团队。该团队有望成长为顶尖专家，为宁顺核电站建设做出重大贡献。
加强国际合作
国际合作对越南核电发展至关重要，特别是在人力资源开发方面。
12月20日，在日本，工贸部长阮红演会见了日本企业和大学，推动核电领域合作。
会见期间，越南电力大学与日本长冈科学大学签署了关于合作开发核电人力资源的谅解备忘录。
此次伙伴关系有望加强越南与日本在宁顺项目人员培训方面的合作。
越南电力大学校长廷文洲副教授表示，尽管技术进步，但操作员缺乏专业知识、安全意识和职业道德，带来风险。
他的大学已提议与三菱、日立和 JINED 等大公司合作，创建有针对性的培训计划。
日本企业已表示愿意向越南转让知识和专业技能。
同样，俄罗斯驻越南大使 GS Bezdetko 重申了俄罗斯愿意在宁顺项目上进行合作。
已有300多名越南专业人员在俄罗斯接受核电培训，为未来合作奠定了基础。
专家们一致认为，强大而精干的员工队伍对于确保核电站建设和运行的安全、高效至关重要。
成功的人力资源培训计划需要党、国家和核部门的共同努力来吸引和留住人才。
如果得到有效实施，宁顺核电项目的重启不仅可以解决越南的能源挑战，而且还将提升其在全球能源版图上的地位。
这是越南展示其对可持续能源发展和国际合作的承诺、利用国内外资源实现其核能愿景的关键时刻。——越南国家核能公司
免责声明：本网转载自合作媒体、机构或其他网站的信息，登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。
