中核陕铀召开人才与科技工作会:鼓足干劲 开拓创新 全力推动公司同心多元高质量发展

2021-12-30 09:14    中核陕铀  创新陕铀

11月18日,中核陕铀人才和科技工作会议在洋县基地召开。会议深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和中央人才工作会精神,传达中核集团第六届科技工作会议精神,立足三新一高发展战略,深刻领会两个确立的深刻内涵,深入分析公司发展面临的形势和任务,深化人才发展体制机制改革,充分发挥人才是第一资源的作用,激发各类人才创新活力,实现高水平科技创新和市场开发,统一思想、乘势而上,汇聚人才力量,强化创新驱动,不断增强公司竞争力、创新力、影响力、抗...


11月18日,中核陕铀人才和科技工作会议在洋县基地召开。会议深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和中央人才工作会精神,传达中核集团第六届科技工作会议精神,立足“三新一高”发展战略,深刻领会“两个确立”的深刻内涵,深入分析公司发展面临的形势和任务,深化人才发展体制机制改革,充分发挥人才是第一资源的作用,激发各类人才创新活力,实现高水平科技创新和市场开发,统一思想、乘势而上,汇聚人才力量,强化创新驱动,不断增强公司竞争力、创新力、影响力、抗风险能力,为公司同心多元高质量发展提供人才保障和科技支撑,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

公司党委书记、董事长钟宏亮出席会议并讲话,党委委员、副总经理韩建平主持会议,公司领导,工会主席、总法律顾问吕永红出席会议。公司副总师级领导、各单位党政主要负责人及相关人员等参加会议。

公司党委组织部/人力资源部作了题为《着力激发人才活力 全面开启新时代人才工作新局面》的人才工作报告,全面分析研判内外部形势和机遇,检视剖析公司人才工作存在的问题和不足,明确提出“十四五”期间公司人才工作的总要求、总目标及总任务。生产技术部作了题为《把握发展机遇 加快科技创新 为建设一流核科技企业而努力奋斗》的科技工作报告,总结回顾公司近两年的科技工作成果,明确发展目标、厘清工作思路、细化工作措施,把公司科技工作推向一个新阶段。

 

与会代表紧密联系工作实际,结合自身岗位特点,深入交流研讨人才和科技工作报告,就人才培养模式、推进产学研结合、促进科技成果转化等方面提出意见建议。

会议对荣获上级荣誉的科技工作者和参加2021年度原子能工业有限公司第一届通用职业(电工)技能竞赛获奖选手进行表彰,对科技创新团队进行授牌。获奖个人和团队代表作了表态发言。

钟宏亮指出,新形势下,公司改革发展面临着非常严峻的挑战,承担的任务非常艰巨,形势也非常复杂。公司上下要充分利用各种有利条件,厚植自主创新基础,大力提升企业自主创新能力,把竞争和发展的主动权牢牢掌握在自己手中,切实增强深化高质量发展的紧迫感和责任感,解放思想、转变观念、打开视野,建立健全完善的管理和监督机制,不断深化高水平合作,充分发挥党建优势,切实打造一支能在未来占领发展制高点的钢铁队伍,推动公司实现高质量发展。

钟宏亮强调:

一要进一步完善人才选用导向和机制,锻造能打胜仗的团队。

要做到人尽其才、人适其岗,畅通各类人才发展通道,不断提升高层次人才、行业领军人才的待遇。

二要把人才培养成人才,打造市场化、专业化、年轻化的人才队伍。

要从市场的角度去看待人才,按市场标准去评判人才,按市场要求去谋划人才工作,以高层次人才为引领,打造年轻化人才队伍,形成有压力的工作氛围和竞争环境,打造成长成才、自我实现的全能平台。

三要深化三项制度改革,激发人才活力。

要大力推行岗位竞聘,健全岗位管理体系,明确岗位职责,树立鲜明规范化和市场化的导向,深化全员绩效考核,将公司发展任务目标分解落实到每一名人才,真正实现业绩升、薪酬升,业绩降、薪酬降。

会议在全体热烈的掌声中圆满结束。此次大会是公司改革发展关键阶段召开的一次非常重要的会议,首次将人才和科技创新的主题紧密结合在一起,站在时代高度对人才队伍建设进行长远规划,打出了人才队伍建设的组合拳,吹响了人才引领公司高质量发展的集结号和冲锋号,对公司同心多元高质量发展将产生积极而深远的影响。



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