推进党建标准化建设 构建党群工作大格局 ——甘肃八建党建工作成果展示

近年来，甘肃八建党委始终把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同落实，坚持在改革发展中实践创新，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领党员干部职工开创了“党的建设不断提高、主营业务快速增长、经营规模持续扩大、经济效益稳中向好、品牌形象大幅提升”的良好局面。

抓党员教育 提升政治引领力

甘肃八建党委将党员教育作为发挥党员模范先锋作用的支撑和保证，坚持把准习近平新时代中国特色社会主义思想的学习“主线”，把稳上级编制实施文件规范的学习“热线”，把牢职工个人职业技能水平发展必备知识的学习“前线”，重点加强党员思想理论、党性修养、专业技能、法律合规等方面教育，凝聚起党员战斗一线、共同提升的共识。

抓思想教育，提高政治站位。甘肃八建党委将党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、全国国有企业党建工作会议精神以及上级党委决策决议等作为“三会一课”、中心组理论学习以及党员日常教育培训的重要内容，提升了党员干部的政治理论水平和决策能力。

抓主题教育，强化责任担当。甘肃八建党委结合上级要求，坚持推进“两学一做”主题教育、“不忘初心 牢记使命”主题教育、“党史学习教育”等主题实践活动，领导班子成员带头深入一线、下沉基层，积极前往张掖、陇南、海南、天津等地了解市场行业信息，织密资源合作大网，进一步开拓经营市场，以实际行动擦亮党员徽章。

抓学习教育，促进党员发展。甘肃八建党委通过建设党员活动室、创建学习微信群为党员搭建了“线上+线下”相结合的学习平台，使用活动经费为党员购买党建党史书籍，丰富了党员学习教育内容，同时注重教育“滴灌”而不“漫灌”，提倡见缝插针学习，注重方法多样，使用学习教育取得事半功倍的效果。

抓合规教育，提高规矩意识。甘肃八建党委深入贯彻落实“三重一大”决策制度，严格按照“三重一大”决策制度实施办法要求，对决策事项按照要求进行决策，认真履行会前通知、一事一案等各项程序持续增强了党员风险意识，防范了经营风险，发扬了民主制度，筑牢了廉洁底线，确保公司各项民主决策符合党的路线方针政策、国家法律法规和上级组织相关规定，为合规经营提供了支持和保障。

抓党建活动 提升组织凝聚力

十九大报告指出：党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。甘肃八建党委要求，各支部要及时制定主题党日活动计划，明确活动的指导思想、任务目标和开展方式，结合实际按计划开展集教育性、特色性、趣味性于一体的主题活动，保证月月有活动、人人有收获。

参观红色教育基地，增强爱国意识。甘肃八建党委先后组织党员参观了邓宝珊将军纪念馆、哈达铺、腊子口、会宁等红色教育基地，重温峥嵘岁月，砥砺理想信念，牢记革命先辈事迹，弘扬爱国主义精神。

举行职工座谈会，促进职工交流。甘肃八建党委先后举办了“谈思想 话发展 提建言 同进步”等座谈会等，同时，利用学习交流、知识竞赛、撰写心得体会等形式，丰富党员党内生活，激发党员参加活动热情。

开展党建文化活动，凝聚党员力量。甘肃八建党委组织党员和入党积极分子先后观看了廉洁教育片《国家监察》等，爱国主义教育影片《建党伟业》《建国伟业》等，学习教育读本《习近平的七年知青岁月》《习近平谈治国理政》等，通过多种形式让党员更好参与活动，保证活动效果。

全力响应经营活动，建设施工强兵。在公司各项经营工作顺利开展的基础上，党委围绕中心经营工作认真学习各项规章制度，积极组织劳动竞赛等活动，让党旗飘扬在各条战线上，着力在服务生产经营、开拓市场发展、推动项目管理、凝聚工作合力上展现强兵作为。

抓基础资料 提升发展支撑力

党建立得住，关键要看支部。甘肃八建党委严格按照项目党建“七个标准化”落实工作，尤其注重党建资料的标准化管理，不断完善基础工作资料，促进党建资料标准化。

“用”好指导册，“干”出好成效。按照党建标准化建设工作的统一部署，甘肃八建党委在继承和发扬党建工作优良传统的基础上，坚持以标准化推进项目党建，制定印发了《全面加强工程项目党建工作标准化的通知》，从项目管理标准化、组织建设标准化、工作制度标准化、主题活动标准化、廉政建设标准化、项目文化标准化、党建资料标准化7个方面对抓好项目党建工作进行了明确细化，积极做好党建标准化推广和应用工作，查找党建工作认知盲点、工作内容缺点以及个人知识储备薄弱点，对照要求提升党建标准化，取得显著成效。

“建”好主阵地，“评”出好先锋。作为建筑企业，甘肃八建结合项目分散、党员零散的特点，积极探索党建开展新模式，促进党建资料标准化。例如优秀党员评选中，着重考察项目一线党员完成各项工作任务、履职尽责能力、创新工作方法、解决实际问题等情况，支部整理完善党员先进事迹等相关材料，并落实各项材料的真实性、完整性和及时性，保证了资料的标准化管理。

“划”好责任田，“育”出好党员。甘肃八建党委形成了以党委书记为第一责任人、党支部书记为第二负责人的责任机制，在党委书记落实责任制的基础上，着重在各基层单位的负责人履职尽责上下功夫，强化基层单位负责人管理属地党员，监督党员发挥好模范先锋作用，教育党员全面发展，完成好各项个人党建基本资料，保证党员的资料完整。在党员发展中，党委严格按照发展流程确定入党积极分子，按照要求对入党积极分子进行培养教育考察，不断为壮大党员队伍、提高党员发展质量做好准备，彰显出党的优越性和先进性，展示出党员的良好形象。

“订”好新制度，“发”出好声音。甘肃八建形成党委书记为企业新闻宣传工作第一责任人、各基层单位书记为新闻宣传工作第二责任人、通讯员为新闻宣传工作第三责任人的三级责任制度，落实好三级审核制，三方共同肩负起对稿件的撰写、修改、把关、建议、督促等工作，保证出稿无专业性错误。努力通过多渠道讲好经营故事、传播好职工声音。同时，修订完善了《党委理论学习中心组学习制度》《领导班子成员党建责任分工及党建联系点制度》《意识形态工作责任制实施细则和责任清单》《重大舆情管理处置办法》等文件制度，以制度规范管理，以制度提升管理。

抓作风建设 提升惩防保障力

党委坚持抓党风廉政建设不放松，将党风廉政建设嵌入经营工作中、融入日常生活中、化作言行作风中，重点加强对人、财、物的监督管理，筑牢“四风”牢笼，敲响纪律警钟。

加强党员干部承诺践诺能力，提高党员干部廉洁意识。每年年初，甘肃八建党委与基层单位签订《党风廉政建设责任书》，在开展党员大会的同时，组织党员上好廉洁教育课，组织领导班子成员、各部门负责人填写廉洁台账，全体人员按要求登记个人廉洁风险排查防控登记表;定期组织开展谈心谈话，实现党委书记与领导班子之间、领导班子成员与分管部门负责人、纪检委员与各部门负责人、与关键岗位管理人员的定期谈心谈话全覆盖，保证从严治党延伸到每名党员。

兜牢重大节日“四风”底线，筑起关键人物廉洁风险高墙。严格落实中央“八项规定”在重大节假日对全体人员开展落实中央八项规定精神、纠正“四风”的自查工作，并将检查情况形成报告及时上报公司纪委，对职工实行常态化早提醒、早纠正、早教育，做好财务部门、业务部门等关键部门和关键人物重点排查，加强公务用车、报销流程、资金使用等环节监管。

严格纪律规矩，强化廉洁防线防控工作。严格执行公司的职工履职待遇、业务支出管理实施细则，集中整治形式主义、官僚主义问题，通过撰写廉洁自律寄语、廉洁理念、上廉洁教育课等形式，筑牢党员干部廉洁自律底线，营造风清气正良好环境。

抓群团发展 提升职工战斗力

党委围绕“党建带团建、团建促党建”的群团工作思路，以党建工作为引领，统筹群团组织工作，实现群团工作同步抓、任务同步下、阵地同步建、教育同步推、经费同步筹，形成党建带团建、群团共发展的工作格局。

坚持党建带领团建，焕发团青新活力。在党委的支持与指导下，团支部开展了复工复产系列活动、举办了清明节祭英烈活动、上团课等活动，树立了青年榜样等青年典型人物，在生产经营、日常工作中发挥重要作用，有力凝聚了团员青年力量，推动了党团协同发展。

坚持党建带工建，凝聚力量建新功。2020年，结合疫情防控形势，按照公司工会要求，用工会活动经费为职工购买防疫物资，全力保证职工生命健康安全，确保职工外出有防护用品、室内有清洁物品，保证职工办公安全，加快复工复产步伐。日常工作中，甘肃八建结合各阶段实际策划形式多样、丰富多彩的工会活动，开展了三•八女职工读书活动，保障女职工各项权益;组织了夏送清凉活动，做职工的暖心人、贴心人和服务者。通过形式多样的工会活动，不断凝聚了职工的奋斗力量，激发了职工的工作热情。

坚持党纪工团协同发展，打好经营组合拳。切实加强党组织对群团组织的领导，持续发挥好“党建带团建、党建带工建”的作用，积极指导、支持群团组织开展各项活动;定期为选派优秀党员为团员青年上党课、做交流，激发青年发展创新活力，培养青年良好的工作作风，帮助青年树立正确价值观念，培养好党的后备军力量;与新职工签订《导师带徒协议》，安排综合素质高、专业技能强、作风纪律好的人员作为新职工的导师，制定新职工培训计划，在每季度填写技能导师带徒季度计划及反馈信息表，将培养好新职工作为中心发展的重点。