不为掌声的诠释，不为刻意的征服，只有用辛勤的汗水化作沉稳的步伐，用行动诉说着宣言，用落实体现着担当。在“华龙一号”全球首堆稳步迈进的过程中，在这片华龙脚下激勇的浪潮里，更是涌现出一个个目光如炬的核电人，这里英才集聚、自当自立;他们埋头苦干，只争朝夕，在奋争鳌头的日子里不懈努力。
运筹帷幄的“老大哥”——李本荣
有着十年丰富工作经验的李本荣，平时经常守在仪控间。和他接触时会被他举手投足间的自信所吸引，言语谈吐尽显扎实功底，而质疑的核安全文化精神又让他见微知著。
面对电动主给水泵勺管保卫这一“三新”功能，他一次次查阅手册，仔细核对说明，本着让机组更完美的态度，组成专项小组，对勺管保卫功能做进一步的改进提升;为了将主给水泵转速调节区间按照“三新”设备属性进行重新设计，他立即提出管理晚会议题并组织各责任方讨论对策，最终得出符合新泵组属性的转速区间;为了攻克除氧器单冲量调节性能的难题，他坚守岗位进行调节器扰动试验，最终圆满将衰减比控制在合格范围内，而此时他已连续工作了近24个小时。
眼里揉不得沙子，是李本荣对待工作的态度，而对团队的组织建设同样如此，他相信严管厚爱是符合团队长远利益的，他经常鼓励大家：“只要精神不滑坡，办法总比困难多，要拿出人心齐，泰山移的理念去团结奋斗。”
雷厉风行的汽机“小将”——刘心愿
在汽机领域工作了7年的刘心愿常说：“要让车子走得快，就得轮子勤上油”。在汽轮机调节系统中压调门波动问题中，他快速响应，凭借扎实的技术功底，连续拼搏两天一夜不下火线，终于完成了汽轮机控制系统控制参数优化调整方案编制、签字生效;在核冲转时，刘心愿根据方案对控制积分时间、转速前馈比例常数等进行了在线调整，提高了汽轮机转速的控制精度，保证了汽轮机组安全可靠运行。此外，汽轮机保驾、汽轮机核冲转相关超速试验、控制系统参数优化、以及现场的缺陷处理，查漏补缺等，他都将个人知识技能与团队力量形成合力，发挥最大能量。
精明强干的“半边天”——郑媛媛
内外兼修，精明强干，来形容华龙仪控的“女强人”郑媛媛再合适不过了，和团队开拓进取共创佳绩，充分发挥了“半边天”的作用。
8个场内变更，6个厂家变更，67份系统软件变更申请，100多张逻辑图纸，需要在仅有的窗口期内实施，工期短任务艰巨，当郑媛媛接到任务后果断出击，协同小组成员李洪、陈伟严格把控变更流程正确，废寝忘食查缺补漏，关键数据不容有错，就必须练成名副其实的“火眼金睛”。期间郑媛媛敏锐发现部分变更组态方案需要整改，仅用一天的时间就万无一失地完成了相关变更实施工作。
在二层画面显示系统软件工作中，当面临调试过程中一层报警消失，但二层报警列表报警存在的异常时，郑媛媛提前准备工作方案并进行风险分析，带领2019届员工林实宇、江成辉将二层系统服务器软件配置升级，历时9小时修复平台部分软件漏洞，历史最快、并且有效率节约工期。
立足岗位，建功立业，郑媛媛充分发挥着女职工巾帼不让须眉的精神，把自己的聪明才智投身现场，把理想抱负和实际工作相结合，奉献自己全部的力量。
通达老练的“小伙子”——韩大地
“这怕是个工作了三四年的老员工吧”，凡是接触过韩大地的人都会有这么一个想法。机敏、聪慧、做事通达老练这些成了他身上的标签，这个年轻小伙子虽说入职刚满一年，不过在关键时刻不仅顶的上，还能表现出像老员工一样的敏锐判断力和机警力。
电动主给水泵测试阶段，勺管下插始终不满足要求，他作为新生小将却毫不退缩，及时编制全面验证电动主给水泵保位功能方案。在方案实施后，他细心地发现了负级供电断线、导波雷达液位计保温等不合规范等问题时，第一时间向上反馈，并查阅相应厂家设计文件，协调安装公司、协作单位及时完成保温整改，最终问题得以解决。这超强的工作能力让前辈们一步步发掘他能力的时候无不感慨：“只要事情交给他，他一定能想尽办法干成。”
落实担当是华龙人的风采，埋头苦干是华龙人的信条，坚持不懈是华龙人的方向。工作在最一线的他们虽汗流浃背，但是依旧分秒必争完成任务，小角色，大作用，平凡的岗位，亦能做出不平凡的贡献。九层之台，起于垒土，在这个时代的浪潮里涌现出众多“好能手”，这些勇立潮头的华龙人活跃在“华龙一号”示范工程建设现场，百舸争流千帆竞，乘风破浪正当时!
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