中国核动力研究设计院召开专家座谈会

会上，规划部介绍了院新时代战略与院“十四五”综合发展规划，人资部介绍了院“十四五”人力资源发展规划、人才特区建设和薪酬改革等内容。与会专家围绕科技创新、人才队伍建设、创新团队建设、科学家精神传承等议题展开讨论，有针对性的提出了具体工作建议。

王丛林充分肯定了院专家座谈会的形式，对院专家提出的宝贵建议表示感谢，对院专家和广大科技工作者为院做出的贡献表示感谢。他表示，如今院迎来了重大发展机遇期，国家对院的重视和投入都是前所未有的，院面临着挑战也是前所未有的。希望以在座专家为代表的科技工作者能增强责任感、使命感、时代感和紧迫感;希望科技工作者要讲情怀，弘扬艰苦奋斗的精神;希望科技工作者能立足于院发展面临的瓶颈，主动思考，主动作为，继续向院提出宝贵建议。

万钢表示，人才是第一资源，创新驱动实质是人才驱动。在新形势下，核动力院专家团队一是要提高政治站位，强化使命担当。核工业是国家战略基石，核动力院人要旗帜鲜明讲政治，全面承接“四个面向”，勇担科技兴核使命。二是要坚持创新驱动，强化责任担当。党中央十九届五中全会将创新提升至核心战略地位，院专家要坚持创新主责，院下一步也将试行“揭榜挂帅”制度，鼓励科技人才大胆想、踏实干。三是要投身第四次创业，强化价值创造。院“第四次创业”伊始，院专家要从发展的角度看问题，思考如何创新，如何创造价值，要以战略为指引，提高集成创新能力;也要从问题中看发展，提升创新思维和创新管理能力。四是要传承红色基因，强化奋斗精神。院专家要弘扬胸怀祖国、服务人民、勇攀高峰、敢为人先、追求真理、严谨治学、淡泊名利、潜心研究、集智攻关、团结协作、甘为人梯、奖掖后学的科学家精神;继承和发扬“两弹一星”精神和“四个一切”的核工业精神;树立正确的价值追求，注重团队文化建设。同时，万钢同志提出了具体工作建议，要求各部门就发挥专家作用、加强人才培养、加强科技创新、创新体制机制等开展专题研究，各部门要针对专家提出的问题和建议进行梳理、研究，抓好落实。

通过座谈会，院领导、管理部门和与会院专家就做好创新工作和人才队伍建设进行了充分交流，形成了发展共识，激发了奋斗热情，为院推进科技创新和完善人才发展体系打下了坚实基础。