为进一步优化干部队伍结构，加快年轻干部培养，1月8日，公司开展了中层干部梯队公开选拔面试工作。公司党委书记、董事长张仕兵，公司领导敬鑫、李义、熊柏林全程参与。
此次选拔还根据疫情防控和分组模拟需要，采用了视频形式。在竞聘人员相对集中区域设置四个会场，通过视频方式逐一进行。全过程保密，各会场分别设置候场室、完场休息室，手机等电子设备全部上交，并由所在单位纪委书记、纪委委员2人以上监督，确保竞聘者之间零交流、零接触、零泄密。题目现场临时抽取，实现了考题的随机性。同时，不设置提问环节，竞聘标准统一。
据悉，此次选拔共48人报名，39人初审合格参与初试，27人进入复试。选拔成为中层梯队的人员将通过多种方式，进行重点培养和锻炼。
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