中核二四党委（扩大）务虚会专题研讨“十四五”规划和企业文化建设

公司“十四五”规划(讨论稿)的编制坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实十九届五中全会精神和中核集团新时代发展战略要求，充分总结了公司“十三五”期间取得的成就，对“十四五”发展基础进行了分析，从总体发展战略、业务发展规划、重点任务和保障措施四个方面明确了“十四五”公司发展方向。企业文化手册(讨论稿)坚持传承社会主义核心价值观和中核集团文化理念体系，立足充分发挥文化凝聚力，对特色企业文化理念进行了提炼，从企业简介、企业文化理念、员工行为基本准则、员工日常工作准则、宣传标语口号等方面对企业文化进行了系统梳理，经多次讨论、修改，形成手册讨论稿。规划运营部和党群工作部分别对两个讨论稿作专题介绍。

与会人员心系企业长远发展，在深入研读讨论稿的基础上，结合企业实际，围绕“十四五”规划中的战略定位、战略目标、实施战略的举措路径和具体目标的细化、人才培养等;就如何深化特色文化提炼、强化文化形象塑造和推进文化与时俱进等提出了意见建议。现场气氛热烈，共提出意见建议一百余条。经过充分的讨论，大家在多个方面达成共识，为规划和文化的推进与落实奠定了良好基础。

会议肯定大家的发言既有宏观视野，也有微观视角，既有战略布局，也有切实举措，谈得深刻、讲得透彻、分析到位。

会议指出，过去的“两个五年”，公司在“十二五”实现了“两年振兴发展，五年跨越提升”，“十三五”打造全新二四胜利在望，公司发展取得了翻天覆地的变化，员工精神面貌焕然一新，实现了特级资质晋升这项广大干部员工企盼了多年的愿望，改革发展工作得到了各界的充分肯定。“十四五”发展既要传承也要创新，更要追求卓越，要胸怀两个大局，以系统观念谋划高质量发展，加快打造一流现代企业。

公司领导赵景发、李兵、敬鑫、刘志民、李义、熊柏林，公司总助级、各部门和各单位负责人近50人参加会议。