“实行社会化管理后是不是企业不再管我了?已经习惯了有问题找单位，以后与街道、社区打交道会不会有诸多不便?”已经退休多年的一名老同志蹙眉驻足在宣传台前，和他一样，这些疑虑都成为很多公司老同志的“心事”。
为打消这些疑虑，同时让每名退休人员能够准确了解国家有关政策，并支持社会化管理移交工作，吃下“待遇不降低、街道服务水平有保障、国有企业和退休人员感情纽带不会断”这三颗“定心丸”。今年7月以来，中核二三办公室协同系统事业部、核能事业部以“移交关系，不移交感情”为主题，在全公司范围内开展退休人员社会化宣传月活动。
突出“用心用情”是中核集团、中国核建对做好离退休人员社会化管理移交工作的根本要求，也是中核二三对全体退休职工必须具有的郑重态度和负责精神。
“用心”就是要了解退休职工所想，精准把握政策标准。
办公室结合老同志关心的社会化移交后的热点、难点问题，精心编制宣传手册，以问答形式对社会化移交政策进行简明、通俗、精准的解读，对退休职工关心的移交范围、移交时间、统筹外费用、社区管理等问题进行解答，并通过在社区设立宣传展台、组织召开座谈会、党支部大会、邮寄等形式将印制的5000份宣传手册一一分发至老同志手中。
“用情”就是要带着感情解决退休职工的困难，关心老同志的冷暖疾苦。
考虑到许多老同志行动不便等因素，中核二三工作人员通过上门走访探望的形式，把宣传手册发放至老同志手中，并进行一对一政策讲解。除利用手册进行政策宣传以外，中核二三各基层单位联合社区不断创新宣传思路，采用线上视频直播、微信语音、QQ微信群等自媒体实现宣传全覆盖，线下在退休职工居住地较为集中的地点张贴宣传资料，重点介绍国有企业退休人员社会化管理的指导意见。
“转关系不转感情”“人交出去、心留下来”，中核二三按照中核集团、中国核建退休人员社会化管理移交工作的整体部署，通过广泛宣传退休人员社会化移交政策，让更多的退休职工理解社会化移交的意义，为实质性移交工作打好了群众基础。用退休老同志的话来说：“看到公司没有忘记我们这些老职工，我们就放心了。不管怎样，当年我们怎样支持公司发展的，现在依然怎样支持!”
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