4月26日，中国原子能召开加快推进科研院所薪酬改革落实电话会，党委副书记刘振河，核工业理化工程研究院院长、党委副书记梁光扶，中核新能核工业工程有限责任公司副总经理徐泽民，各单位组织人事部门负责人以及薪酬管理人员参加了会议。
核理化院、中核新能围绕薪酬改革进行情况作了方案介绍、经验分享与存在的问题。人力资源部就存在的问题进行政策性指导，并就近期工作进行了安排：中国原子能将依托深化改革领导小组，推进院所薪酬改革工作;将院所薪酬改革纳入本年度部门重点工作任务，对薪酬改革落地实施情况进行考核;形成改革进度月度报告制度，每月6日前与核理化院、中核新能沟通，了解改革推进情况，并及时向集团汇报。 刘振河在总结中指出：一是各单位要进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，解放思想，以习近平人才强国战略指导薪酬改革工作;二是要加强宣传力度，加大薪酬改革的宣传，明确薪酬分配价值导向;三是改革不能落于纸面、止于制度，要充分考虑各单位实际，坚持问题导向，将工作做细，取得切实的效果，不可形式主义;四是要求各单位人力资源部门关键时刻要果决有担当，按期完成薪酬改革落地工作，保证工作取得实效。
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