中国核工业二四建设有限公司开展第四次理论中心组学习暨执行力大讨

中核二四“执行力”大讨论是“根植企业文化，强化执行力提升年”的一项重要工作，是年度文化理念大讨论之一。以党委中心组学习、支部半月学习等为载体，采取分组、分层的形式开展，从公司党委到基层支部、从领导班子到普通员工、从党员到群众，全员参与。

与会人员结合自身工作，围绕“拒绝借口、立即执行”主题，就执行力的理解、实际工作中发现的问题、强化执行力的意见建议等进行了热烈讨论。“不折不扣执行还不够，必须取得效果”“干工作就是落实、落实、再落实”“执行力是职能职责和指导职责的统一”“增强主动性，创造性开展工作”等观点引发“火花”四射。

会议指出，文化是企业发展的有力驱动，执行力是中核二四文化体系的重要组成部分。执行力提升，需要所有员工的参与。此次全员开展执行力大讨论，就是要进一步统一思想，凝聚共识，不断转变工作作风，切实营造敢于担当、主动作为的良好氛围，让高效执行力助推企业高质量发展。

会议强调，责任和能力是强化执行力的关键。各级领导干部要把增强责任心和提升能力作为强化执行力的重要抓手，不断增强责任意识，加强能力建设，把企业的事当成自己的事，用心办好;要自觉做提高执行力的表率，严于律己、以身作则，以雷厉风行的作风、只争朝夕的姿态将各项工作落到实处，在管理上精益求精;要深入理解和领会公司各项决策部署，敬畏和熟悉公司规章制度，理清职责、主动工作，不折不扣执行，切实把公司的部署、要求变成行动，把行动变成实效。

根据公司“根植企业文化，强化执行力提升年”方案安排，近期各单位也分别组织全员开展执行力讨论，在全公司掀起执行力大讨论热潮。