2月26日,公司组织召开集团公司安全生产工作会议宣贯会暨公司2020年3月HSE月度会。公司安全生产委员会及安委会办公室全体成员共155人参会,其中16人在主会场参会,64人在8个分会场视频参会,75人通过welink视频参会。
传达集团公司安全生产工作会议精神
传达集团公司副总经理刘祥民讲话精神
宣贯《集团公司安全生产“零死亡”专项工作方案》
介绍公司2020年安全生产和生态环保工作要点
公司及部分项目部汇报近期HSE工作
关于HSE管理的4方面要求
公司党委书记、董事长卢洪早从4个方面对公司HSE管理工作提出具体要求。
1以疫情防控为前提,围绕安全生产“零死亡”目标,层层落实安全责任
各单位要按照“管生产必须管安全”“管业务必须管安全”以及“谁主管、谁负责”的原则依法落实安全生产责任,始终把人的生命安全放在首位,时刻绷紧安全生产这根弦,层层传递安全责任,层层压实安全责任,确保合法合规。
2强化高风险作业管控
双重预防
已复工项目要根据生产特点,实施安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制;
等同管理
不断提升承包商的管控能力,要将承包商和劳务人员统一纳入本单位管理,实施“等同管理”;
三大责任体系
“保证、监督、支持”三大责任体系要各司其职、各履其责,通过协同、联动,共同加强高风险作业的HSE管控;
智慧工地
推动“智慧工地”建设,加大推动力度,充分提升安全智能管控手段,在现场安全监督检查方面借助一些工具,如无人机、远程视频,确保现场检查频次不会降低,同时也要注重检查效果。
3做好HSE管理体系落地
公司HSE管理体系已建立完成,后续要做好HSE管理体系的项目识别、转化工作,以及执行落地工作;
要注重程序的编制质量及符合性,要从体系培训宣贯—考试考核—执行验证制定相应的策划,确保HSE管理体系的有效落地;
今年要把安全生产责任制、岗位责任宣贯作为一项重要工作,使部门及其员工知道自己的安全职责和权利,确保正确履职尽职,尤其是“支持”责任体系部门必须为项目建设提供有力支持,全力满足项目安全生产工作各项资源需求。
4强化项目新入场人员管控
重点关注承包商新入场人员的安全培训,要具备相应的安全能力后方可入场,满足学时的情况下要注重效果;
在疫情防控期间,培训要采用远程手段,充分利用视频、直播等手段进行员工安全培训教育,并留下记录;
主动关心关爱员工心理健康,及时疏解心理压力,避免心理压力影响造成安全事件。
进一步提升安全管理水平的4点希望
同时,卢洪早对进一步提升安全管理水平提出4点希望。
我要安全
持续推动工作环境管理及安全文化建设,促进“我要安全”文化理念深入人心,现场作业人员主动识别工作环境风险。
风险降级
通过本质化安全技术措施,对高风险作业进行“降级”管控,加强作业工序全过程管控。
主动指令
安全管理关口前移,施工安排优先考虑安全问题,从“被动”检查逐步转变为“主动”指令。
整治顽疾
高度重视人的不安全行为、物的不安全状态等“顽疾”,加大管理力度,将管控手段落到实处。
后续行动3点要求
1将“零死亡”目标及要求层层传达,全面宣贯,统一思想。
2细化分解公司目标指标,并对应制定本单位目标指标保障措施。
3压实责任,抓好分解落实。
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